Poste de professeur menant à la permanence ‒ Stratégie et organisation, Université McGill, Faculté de gestion Desautels

Exigences du poste
L’unité Stratégie et organisation de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill cherche à pourvoir un ou plusieurs postes de professeur menant à la permanence, au niveau de professeur adjoint ou de professeur agrégé, sous réserve de l’approbation budgétaire. La date d’entrée en fonction du poste est le 1er août, 2018. Titulaire d’un doctorat en gestion, en stratégie, ou en théorie organisationnelle, le candidat doit avoir un programme de recherche et d’enseignement axé sur les affaires internationales, le développement durable, ou l’innovation / entrepreneuriat sont particulièrement bienvenus; les candidats dans d’autres sous-disciplines seront considérés, de même que les candidats des départements disciplinaires pertinents. En outre, le candidat doit posséder d’excellentes compétences dans le domaine de la recherche, attestées par la publication d’articles dans de prestigieuses revues scientifiques, ainsi qu’une feuille de route remarquable dans les domaines de l’enseignement et des services universitaires.
La candidature de personnes au potentiel exceptionnel à titre de chercheur et de professeur, qui ont obtenu récemment un doctorat ou qui prévoient avoir rempli les exigences à cet égard d’ici décembre 2018, pourra être étudiée.

L’Université McGill
McGill est une prestigieuse université à forte intensité de recherche située au cœur de Montréal, une ville cosmopolite, bilingue et axée sur l’éducation, qui offre une vie culturelle riche et diversifiée. Comptant plus de 75 professeurs occupant un poste permanent ou menant à la permanence, la Faculté de gestion Desautels connaît une croissance soutenue. Elle accueille quelque 2 300 étudiants inscrits au programme de baccalauréat en commerce, 250 étudiants au programme de MBA/ EMBA/ MM, 64 doctorants, ainsi que dans une vaste gamme de programmes de formation pour cadres.
Les membres du corps professoral de l’unité Stratégie et organisation réalisent des projets de recherche au moyen de diverses approches dans les domaines de la stratégie, de la théorie organisationnelle, du commerce international, de l’entrepreneuriat et de l’innovation ‒ y compris la gestion au sein d’économies en développement et en transition ‒, des organismes sans but lucratif, ainsi que des grands enjeux environnementaux et sociaux. Les professeurs proviennent de divers horizons disciplinaires et jouissent d’une grande autonomie pour leurs activités de recherche et d’enseignement. McGill accorde une grande importance à la qualité, à l’innovation et aux retombées en matière de recherche.

Pour obtenir plus de renseignements sur la Faculté de gestion Desautels et l’unité Stratégie et organisation, visitez le https://www.mcgill.ca/desautels/about .
Les niveaux de rémunération, la charge d’enseignement, le financement de la recherche et les fonds de soutien aux déplacements sont concurrentiels et se comparent favorablement à ceux offerts par d’autres prestigieuses écoles de gestion en Amérique du Nord.

Soumission de candidatures et date limite
Le formulaire de candidature en ligne est disponible à l’adresse suivante : https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/strategy-organization/recruitment-strategy

Tous les documents nécessaires à la soumission de candidatures peuvent être téléchargés (en format PDF) au moment de remplir le formulaire. Les candidats recevront les instructions nécessaires pour soumettre les documents révisés ou manquants après avoir rempli le formulaire.

Votre candidature doit comprendre : (1) une lettre de présentation précisant ce qui motive votre intérêt pour le poste; (2) votre curriculum vitæ; (3) un bref énoncé sur vos intérêts en matière de recherche; (4) un bref énoncé sur votre philosophie en matière d’enseignement, ainsi que des documents attestant votre compétence dans ce domaine (s’il y a lieu); (5) trois lettres de recommandation (envoyées de préférence par voie électronique); et (6) des exemplaires d’articles de recherche représentatifs de vos travaux, y compris la version intégrale de ces articles que vous seriez susceptible de présenter si vous étiez invité à visiter notre campus. Les candidats au doctorat doivent soumettre des documents provenant de leur thèse.
Tous les documents doivent être soumis électroniquement d’ici le 16 octobre. 2017.
Seules les candidatures complètes et soumises électroniquement seront acceptées.
La lettre de présentation peut être adressée comme suit :

Professeur Jan Jorgensen, coordonnateur
Unité Stratégie et organisation
Faculté de gestion Desautels
Université McGill
1001, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H3A 1G5
CANADA

L’étude des candidatures débutera peu après la date limite de soumission, soit le 16 octobre 2017, et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu ou que la recherche d’un candidat soit terminée. Les candidats retenus en sélection finale seront invités à rencontrer des membres de la Faculté à Montréal, en novembre 2017.

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi: des femmes, des peuples Autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Tenure-Track Position in Strategy & Organization, Desautels Faculty of Management, McGill University

Position Summary
The Strategy and Organization (S&O) area in the Desautels Faculty of Management at McGill University is recruiting for one or more tenure-track positions at the rank of assistant professor and/or associate professor, subject to budgetary approval. The start date for the position is August 1st, 2018. Candidates should have a Ph.D. in management, strategy, or organization theory. Applicants with a research and teaching agenda focused on international business, sustainability, or innovation / entrepreneurship are especially welcome; applicants in other sub-disciplines will be considered, as will applicants from relevant disciplinary departments. In addition, the applicant must have demonstrated research proficiency through publication in top-tier academic journals, and possess a superior teaching and academic service record.
Applicants possessing outstanding potential, both as a researcher and a teacher, who are recent doctoral graduates or who plan to have completed the requirements for their Ph.D. by December 2018 may also be considered.

McGill University
McGill is a leading research-intensive university located in the heart of Montreal, a cosmopolitan, bilingual city with a diverse and vibrant cultural life. With more than 75 current tenured/tenure-track professors, the Desautels Faculty of Management is committed to continued growth. The Faculty has 2300 B.Com. students, 250 MBA/ EMBA/ MM students, 64 Ph.D. students, as well as a range of executive education offerings.
Faculty members in the Strategy & Organization Area conduct research with a variety of approaches in strategy, organization theory, international business, entrepreneurship and innovation, including management in developing and transition economies, not-for-profit organizations, and environmental and social issues. Professors have diverse disciplinary backgrounds, and enjoy a high level of independence in their research and teaching endeavors. McGill’s emphasis is on research quality, innovation, and impact.
More information about the Desautels Faculty of Management and the Strategy & Organization Area can be found at: https://www.mcgill.ca/desautels/about
Compensation levels, teaching load, research funding and travel support are competitive and similar to those at other leading business schools in North America.

Application process and deadline
The on-line application form is available as follows: https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/strategy-organization/recruitment-strategy
All available application materials can uploaded (as pdf attachments) when completing the form. Applicants will receive instructions for submitting revised and missing materials after completing the form.
Your application should include: (1) a cover letter expressing your interest; (2) CV; (3) a brief research statement; (4) a brief statement of teaching philosophy plus documentation of teaching effectiveness (if available); (5) three letters of reference (preferably also sent electronically); and (6) copies of representative research article(s), including the full paper you would present if invited for a campus visit. Doctoral candidates and recent graduates should submit work from their dissertation.
All application materials should be submitted electronically by October 16, 2017.
Only complete, electronic submissions are accepted.
The cover letter in the application may be addressed to:

Professor Jan Jorgensen, Co-ordinator
Strategy & Organization Area
Desautels Faculty of Management
McGill University
1001 Sherbrooke Street West
Montreal, Quebec, Canada H3A 1G5

Review of materials will begin shortly after the due date above and will continue until the position is filled or the search is terminated. Short-listed candidates invited to meet with members of the Faculty should expect to travel to Montreal as of November 2017.

McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Plusieurs postes de professeur menant à la permanence, Comportement organisationnel, La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill cherche à pourvoir plusieurs postes de professeur menant à la permanence pour son unité Comportement organisationnel, dont le mandat commencera en août 2018. Les candidats retenus devront mener un programme de recherche de pointe et de haut niveau, publier les résultats de leurs travaux dans de prestigieuses revues scientifiques, travailler activement auprès d’étudiants au doctorat et enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs. Nous invitons les candidats de tous niveaux à soumettre leur candidature. Le salaire est négociable et sera fonction de la compétence et de l’expérience des personnes retenues.

Titulaire d’un doctorat en comportement organisationnel ou dans une discipline connexe (gestion, stratégie, commerce international, entrepreneuriat ou théorie organisationnelle), le candidat idéal devra avoir publié les résultats de ses travaux dans de prestigieuses revues scientifiques révisées par des pairs, avoir fait preuve d’excellence en matière d’enseignement, et démontrer clairement son intention de réaliser un programme de recherche intéressant et novateur. La candidature de personnes dotées d’un potentiel exceptionnel, tant sur le plan de la recherche que de l’enseignement, qui sont titulaires d’un doctorat depuis peu ou qui prévoient satisfaire aux exigences menant à l’obtention d’un doctorat d’ici décembre 2018 pourrait être étudiée.

Les activités d’enseignement se font en anglais, mais la connaissance du français ou la volonté d’apprendre cette langue est souhaitable.
Unité Comportement organisationnel de la Faculté de gestion Desautels et Université McGill :
L’unité Comportement organisationnel compte dix professeurs, dont six sont permanents (www.mcgill.ca/desautels/people/field_mprofile_areas/Organizational%20Behaviour/field_mprofile_group/Faculty). S’appuyant sur un vaste ensemble de théories et de méthodes, les membres de cette unité réalisent des travaux de recherche qui permettent d’expliquer une multitude de phénomènes observés en milieu de travail et de favoriser l’égalité et la durabilité sociales dans la société contemporaine et dans un monde de plus en plus intégré (www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/organizational-behaviour). La recherche réalisée actuellement au sein de cette unité porte sur le travail, l’emploi et la carrière; la diversité et l’égalité sociale; l’identité; le leadership; l’authenticité et la conformité; l’entrepreneuriat; le changement organisationnel; les arts et le leadership; le capital social; les représentations mentales; les relations de pouvoir; et la gestion dans les pays en développement. Les membres du corps professoral de cette unité ont publié les résultats de leurs travaux dans de prestigieuses revues scientifiques, dont Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Academy of Management Review, American Journal of Sociology, American Sociological Review, Management Science, Organization Science, Organization Studies et Strategic Management Journal.

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill (www.mcgill.ca/desautels) offre une atmosphère axée sur la collaboration et la recherche. Comptant plus de 75 professeurs occupant un poste permanent ou menant à la permanence, la Faculté connaît une croissance soutenue. Elle accueille quelque 2 300 étudiants inscrits au programme de baccalauréat en commerce, 196 étudiants au programme de MBA et 64 doctorants. La Faculté vise l’excellence dans les domaines de la recherche et de l’enseignement (exclusivement en anglais), et favorise la recherche internationale, interculturelle, intégrative et multidisciplinaire. Les membres du corps professoral jouissent d’une grande autonomie pour leurs activités de recherche et d’enseignement. La Faculté accorde une grande importance à la qualité, à l’innovation et aux retombées en matière de recherche. La recherche y est financée par des sources internes et des subventions gouvernementales. La Faculté offre un excellent soutien administratif pour la présentation de demandes de subventions aux organismes de financement, comme le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (http://www.sshrc-crsh.gc.ca/home-accueil-fra.aspx ), et de généreuses bourses et subventions de recherche sont également offertes aux membres de son corps professoral par des philanthropes.
Fondée en 1821, l’Université McGill est l’une des plus prestigieuses institutions d’enseignement supérieur au Canada et occupe depuis douze ans le premier rang des universités de recherche dans le Palmarès universitaire du magazine Maclean’s.

L’Université McGill est située à Montréal, Ville UNESCO de design depuis 2006. La plus européenne des villes d’Amérique du Nord, Montréal se distingue par sa joie de vivre incomparable. Bilingue et cosmopolite, elle est reconnue pour ses excellents restaurants, sa scène culturelle dynamique et diversifiée, ses innombrables activités récréatives et les nombreux sites de villégiature qui se trouvent à une courte distance en voiture. Un marché immobilier abordable, des services de santé financés par l’État, des places subventionnées par l’État dans les garderies et les services de garde ainsi que l’éducation gratuite au primaire et au secondaire dans les établissements publics contribuent à faire de la métropole une ville accessible. Montréal est également accueillante pour les familles (elle se classe au 4e rang des villes les plus sécuritaires en Amérique du Nord et au 2e rang au monde pour la qualité de vie, selon le palmarès de la revue The Economist) et multiculturelle (le Canada figure au 1er rang des pays du G7 au chapitre de l’égalité des chances offertes aux personnes de toutes origines).

Exigences :
Afin de vous assurer que votre candidature soit étudiée sans délai, vous devez nous soumettre les documents exigés au moyen de notre système électronique, à l’adresse suivante : https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/organizational-behaviour/recruitment-organizational-behaviour. Toutes les demandes doivent nous parvenir d’ici le 2 octobre 2017. Votre dossier de candidature doit comprendre : (1) une lettre de présentation précisant ce qui motive votre intérêt pour le poste; (2) votre curriculum vitæ; (3) un bref énoncé sur vos intérêts en matière de recherche; (4) un bref énoncé sur votre philosophie en matière d’enseignement ainsi que des documents attestant votre compétence dans ce domaine (s’il y a lieu); (5) trois lettres de recommandation (envoyées de préférence par voie électronique); et (6) des exemplaires d’articles de recherche représentatifs de vos travaux, y compris la version intégrale de ces articles que vous seriez susceptible de présenter si vous étiez invité à visiter notre campus.

L’étude des candidatures débutera immédiatement après le 2 octobre 2017 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu ou que la recherche d’un candidat soit terminée. Les candidats retenus en sélection finale seront invités à rencontrer des membres de la Faculté à Montréal, en novembre 2017.

Prière d’adresser toute question au sujet de ce poste à la coordonnatrice de l’unité Comportement organisationnel, la professeure Patricia Hewlin, à l’adresse suivante : patricia.hewlin@mcgill.ca. Toute question au sujet de la réception de vos documents doit être acheminée à Linda Foster, coordinatrice de l’unité, à obrecruiting.mgmt@mcgill.ca. L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des membres des peuples autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et d’autres personnes qui pourraient contribuer à la diversité.

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Multiple Tenure-Track Positions, Organizational Behaviour, Desautels Faculty of Management, McGill University

McGill University’s Desautels Faculty of Management invites applications for multiple tenure-track positions in Organizational Behaviour starting August 2018. Successful candidates will sustain a cutting-edge, high quality research program and publish in top journals. They are also expected to work actively with doctoral students, and to teach in our undergraduate and graduate programs. We encourage applications from candidates at all levels. Salary is negotiable, according to qualifications and experience.
In addition to having a Ph.D. in a related discipline (e.g., organizational behaviour, management, strategy, international business, entrepreneurship, organizational theory), the ideal candidate will have a record of research publications in high quality, peer-reviewed journals, evidence of effective teaching, and clear promise of pursuing an interesting and innovative research agenda. Applicants possessing outstanding potential, both as a researcher and a teacher, who are recent doctoral graduates or who plan to have completed the requirements for their Ph.D. by December 2018 may be considered.
Whereas teaching is done in English, knowledge of French or a willingness to learn French is desirable.

The Organizational Behaviour Area, Desautels Faculty of Management, and McGill University:
The Organizational Behaviour Area has ten tenure-track professors six of whom are tenured (www.mcgill.ca/desautels/people/field_mprofile_areas/Organizational%20Behaviour/field_mprofile_group/Faculty). Drawing on a range of theories and methods, members of the Area are committed to conducting research that helps to explain an array of workplace phenomena, as well as advance greater equality and social sustainability in contemporary society and our increasingly globally-integrated world (www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/organizational-behaviour). Current research being conducted in the Area covers such topics as work, occupations and careers; diversity and social equality; identity; leadership; authenticity and conformity; entrepreneurship; organizational change; arts and leadership; social capital; mental representations; power relationships; and management in developing countries. Faculty have published in such top-tier research journals as Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Academy of Management Review, American Journal of Sociology, American Sociological Review, Management Science, Organization Science, Organization Studies, and Strategic Management Journal.

McGill’s Desautels Faculty of Management (www.mcgill.ca/desautels) offers a collegial, research-oriented atmosphere. With more than 75 current tenured/tenure-track professors, the Faculty is committed to continued growth. There are approximately 2300 B.Com. students, 196 MBA students, and 64 Ph.D. students. The Faculty supports a culture of excellence in research and teaching (exclusively in English) and encourages international, cross-cultural, integrative and multidisciplinary research. Faculty members enjoy a high level of independence in their research and teaching endeavors. The Faculty’s emphasis is on quality, innovation and impact. Research is well supported through a combination of internal funding and government grants. The Faculty provides excellent administrative support for grant applications to funding bodies such as SSHRC (www.sshrc-crsh.gc.ca), and generous, philanthropically-supported fellowships and faculty awards are also available. Founded in 1821, McGill University is among Canada’s best-known institutions of higher learning and has been ranked as the number 1 research university in Canada for 12 years in a row by Maclean’s University Rankings.

McGill is located in Montreal, a UNESCO City of Design since 2006. Montreal offers a true joie de vivre, boasting an experience between North America and Europe. It is a bilingual city with a vibrant restaurant scene, diverse and dynamic cultural offerings, numerous leisure and recreational activities, and country getaways within a short driving distance. Low housing costs, government-funded health care, subsidized day care and free public primary and secondary education help make living in Montreal more affordable. It is also family-friendly (deemed the 4th safest city in North America and the 2nd best city in the world for living by The Economist) and diverse (of all G7 countries, Canada ranks 1st in terms of equal opportunities for people of different origins).
Application Requirements:
To ensure immediate consideration, materials should be submitted through our electronic application system (https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/organizational-behaviour/recruitment-organizational-behaviour) by October 2, 2017. Your application should include: (1) a cover letter expressing your interest; (2) a curriculum vitae; (3) a brief research statement; (4) a brief statement of teaching philosophy plus documentation of teaching effectiveness (if available); (5) three letters of reference (preferably also sent electronically); and (6) copies of representative research article(s), including the full paper you would present if invited for a campus visit.

Review of materials will begin immediately after the due date and will continue until the position is filled or the search is terminated. Short-listed candidates invited to meet with members of the Faculty should expect to travel to Montreal as of November 2017.

Any questions about the position should be addressed to the OB Area Coordinator, Prof. Patricia Hewlin (patricia.hewlin@mcgill.ca). Any questions about receipt of your materials should be addressed to the OB Area Faculty Coordinator, Linda Foster (obrecruiting.mgmt@mcgill.ca).
McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Assistant or Associate Professor, Organizational Behaviour and/or Human Resources Management, DeGroote School of Business at McMaster University

The DeGroote School of Business at McMaster University invites applications for a tenure-track position in Organizational Behaviour and/or Human Resources Management, either at the Assistant or at the Associate level. The appointment will commence July 1, 2018, although an earlier appointment date is possible.

For hiring at the rank of Assistant Professor, we are seeking an individual with a PhD with concentrated studies in Human Resources Management or Organizational Behaviour, preferably with expertise or demonstrated research capability in data analytics and/or leadership. The successful candidate is expected to contribute to teaching and supervision in our PhD program and to teaching in our undergraduate, MBA, and executive development programs, including EMBA. Courses that the successful candidate will be expected to teach include a subset of the following: organizational behaviour, human resources management, management skills development, negotiation, leadership, HR analytics, and Strategic Human Resources Planning.

If hiring at the rank of Associate Professor, we are seeking an individual with a strong program of research in Strategic/Macro Human Resources Management, Organizational Theory, or Meso Organizational Behaviour. Candidates for this position should possess a PhD in a relevant discipline. The successful candidate is expected to contribute to teaching and supervision in our PhD program and to teaching in our undergraduate, MBA, and executive development programs, including EMBA. Courses that the successful candidate will be expected to teach include a subset of the following: organizational behaviour, human resources management, management skills development, negotiation, leadership, HR analytics, and Strategic Human Resources Planning.

DeGroote operates at two campuses, the McMaster University main campus in Hamilton, Ontario and a new state-of-the-art facility in nearby Burlington, Ontario, housing the MBA and executive programs. The successful candidate is expected to be active at both locations.
All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. The search begins immediately and applications will be considered until the position is filled.
Please apply online via the McMaster Academic Careers website (http://www.workingatmcmaster.ca/careers/), (Faculty Postings, Job Opening ID: 15687), directing your application documents to:
Dr. Aaron Schat, Chair, Human Resources and Management Area
DeGroote School of Business, McMaster University
1280 Main Street West, Hamilton, Ontario, Canada L8S 4M4

Candidates should submit a cover letter, statement of research and teaching interests, curriculum vitae, research samples (published articles or working papers), evidence of teaching effectiveness, names and contact information of at least three references, through this online system.

To comply with the Government of Canada’s reporting requirements, the University is obliged to gather information about applicants’ status as either Permanent Residents of Canada or Canadian citizens. Applicants need not identify their country of origin or current citizenship, however, all applications must include one of the following statements:

Yes, I am a citizen or permanent resident of Canada

No, I am not a citizen or permanent resident of Canada

McMaster University is strongly committed to employment equity within its community and to recruiting a diverse faculty and staff. The University encourages applications from all qualified candidates including women, persons with disabilities, First Nations, Métis and Inuit persons, members of racialized communities and LGBTQ-identified persons. If you require any form of accommodation throughout the recruitment and selection procedure, please contact the Human Resources Service Centre at 905-525-9140 ext. 222-HR (22247).

The Husky Energy Chair in Supply Chain Management, Faculty of Business Administration, Memorial University of Newfoundland

The Husky Energy Chair in Supply Chain Management
Competition Number: VPA-BUSI-2014-002

The Faculty of Business Administration is committed to excellence and relevance in its teaching, research and community engagement. Applications are invited for the Husky Energy Chair in Supply Chain Management.

This is a tenured or tenure track position at the rank of associate or full professor with a proposed commencement date of July 1, 2018. Salary and academic rank will be commensurate with qualifications and experience. The position is subject to budgetary approval.

Applicants should have a PhD and have relevant experience and a research record commensurate with the expectations for a research Chair in one or more of the following areas: transportation and logistics management, tendering, strategic sourcing, procurement and purchasing, materials/inventory management, enterprise resource planning, supply market analysis, supplier and contract management, supply chain management strategy (including lean SCM), and global supply chain management. The chair will be expected to provide research and teaching leadership, teach undergraduate and graduate courses, conduct research in supply chain management, and establish an externally funded research program in supply chain management. The chair will be expected to supervise graduate students through the FBA’s PhD and MSc programs. He or she will have the ability to work collegially and collaboratively within the university and with the business community.

Preference will be given to candidates with experience and expertise relevant to supply chain management needs in Newfoundland and Labrador. These include integration of local businesses into global supply chains and challenges associated with the offshore petroleum industry, mining, and arctic and harsh environments. The chair will be expected to build upon existing institutional research strengths, the strong relationship between the Faculty of Business Administration and the Faculties of Science and of Engineering and Applied Science at Memorial University, and lead a research program in areas that are strategically important for Memorial University and the Province of Newfoundland and Labrador.

The Faculty of Business Administration is a leader in management education and is accredited by the Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB). Approximately 1,300 students are registered in the undergraduate programs of the Faculty, with another 200 students completing graduate programs, including a PhD and MSc in Management. For additional information about our Faculty, please visit our web site at www.business.mun.ca.

Memorial University is Newfoundland and Labrador’s only university, and plays an integral role in the educational and cultural life of the province. Offering diverse undergraduate and graduate programs to over 18,000 students, Memorial provides a distinctive and stimulating environment for learning. St. John’s is a safe, friendly city with great historic charm, a vibrant cultural life, and easy access to a wide range of outdoor activities. For further information about Memorial, please visit www.mun.ca.

The deadline to receive applications is November 15, 2017. Applications should include: (1) a cover letter; (2) curriculum vita; (3) names and addresses of three referees; (4) statements of teaching and research interests; (5) a statement of their objectives for the position and how they would achieve them; and (6) three selected recent research publications. Please send applications complete in all six components electronically to:

Dean
Faculty of Business Administration
Memorial University of Newfoundland
St. John’s, Newfoundland, Canada, A1B 3X5
E-mail: deanfba@mun.ca
REFERENCE: VPA-BUSI-2014-002
For further information telephone (709) 864-8851 or fax (709) 864-2467 or e-mail deanfba@mun.ca.

All qualified candidates are encouraged to apply; however, citizens and permanent residents of Canada will be given priority. Memorial University is committed to employment equity and encourages applications from qualified women and men, visible minorities, Aboriginal people and persons with disabilities.

Adjoint, agrégé, ou professeur titulaire, Marketing, La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill cherche à pourvoir un poste de professeur menant à la permanence au sein de l’unité de marketing. Le poste s’adresse à un candidat plus expérimenté tel au niveau adjoint, agrégé, ou professeur titulaire, possédant un dossier de recherche et d’enseignement établi dans le domaine de la vente au détail.

Une gamme d’intérêts au niveau de la recherche / l’enseignement dans le domaine de la vente au détail sera considéré, tels que la vente au détail en ligne, la vente au détail omni-canal, les prix au détail, analyse atmosphérique au détail, etc. Les candidats peuvent également aborder la recherche / l’enseignement de la vente au détail à partir de toutes les perspectives théoriques, notamment comportementales, stratégiques ou quantitatives. Le candidat retenu jouera un rôle clé envers L’École de gestion de commerce au détail Bensadoun nouvellement dotée qui sera lancé l’année prochaine au sein de la Faculté de gestion Desautels à l’université McGill.

Les candidats devraient posséder un doctorat en main. Le classement du poste et le salaire accordé seront déterminés en fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit rempli.

Les candidatures doivent comprendre une lettre de présentation provenant du candidat, un curriculum vitæ, des exemplaires d’articles de recherche, ainsi que trois lettres de recommandation (ou les coordonnées de trois personnes pouvant fournir des références). La lettre de présentation devrait mettre en évidence le dossier de recherche et d’enseignement du candidat dans le domaine de la vente au détail. Ces documents doivent être soumis en ligne à l’adresse suivante:——————————————————————————————–
https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/marketing/recruitment-marketing

L’unité de marketing de l’Université McGill offre un environnement collégial où se retrouvent des membres de la faculté engagés dans la recherche de pointe attestés par la publication d’articles dans de prestigieuses revues en marketing tel que « Journal of Marketing », « Journal of Marketing Research », « Journal of Consumer Research », et « Marketing Science ».

Principale université canadienne à forte intensité de recherche, l’Université McGill est située au cœur de Montréal, l’une des villes les plus multiculturelles en Amérique du Nord. L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi provenant de femmes, de membres des peuples autochtones, de personnes handicapées, de membres de minorités ethniques, de personnes de minorités d’orientation sexuelle ou d’identité de genre, de membres de minorités visibles et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Assistant, Associate, or Full Professor Position, Marketing, Desautels Faculty of Management, McGill University

The marketing area in the Desautels Faculty of Management at McGill University is recruiting for an experienced candidate at the assistant, associate, or full professor level with an established research and teaching record in the area of retailing. A range of research/teaching interests within retailing will be considered, such as online retailing, omni-channel retailing, retail pricing, retail atmospherics etc. Candidates may approach research/teaching in retailing from any perspective including behavioral, strategic, or quantitative. The successful candidate will play a key role in the newly endowed Bensadoun School of Retail Management to be launched next year, which will be located within the Desautels Faculty of Management at McGill University.

Applicants should have a PhD, and rank/salary will be commensurate with qualifications and experience. Applications will be accepted until the position is filled.

Applications should include a cover letter from the candidate, curriculum vitae, sample research paper(s), and names of three referees. The cover letter should highlight the applicant’s research and teaching record in the area of retailing. These materials need to be submitted online at:

https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/marketing/recruitment-marketing

The marketing area at McGill University offers a collegial environment with faculty members engaged in cutting-edge research which has been published in top-tier marketing journals such as Journal of Marketing, Journal of Marketing Research, Journal of Consumer Research, and Marketing Science. McGill University is one of Canada’s leading research-intensive universities and is located in the heart of Montreal, one of the most multi-cultural cities in North America. McGill University is committed to diversity and equity in employment. It welcomes applications from: women, Aboriginal persons, persons with disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity, visible minorities, and others who may contribute to diversification. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.