Titulaire de la Chaire Bensadoun de gestion du commerce au détail, L’École Bensadoun de gestion du commerce au détail, La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

L’École Bensadoun de gestion du commerce au détail (EBGCD) est une nouvelle école dotée dont l’objectif est de devenir le plus important établissement d’enseignement au monde voué au commerce de détail de l’avenir. Rattachée à la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill, qui compte plus de 80 professeurs permanents ou en voie de permanence et plus de 105 enseignants à temps plein, dont plusieurs ont un intérêt marqué pour la recherche dans le domaine du commerce de détail, l’EBGCD prévoit offrir des programmes d’études à tous les niveaux (baccalauréat, maîtrise, doctorat et programmes pour cadres) et nouer des liens étroits avec des partenaires commerciaux aux quatre coins du monde. L’École s’est également vu confier le mandat de réaliser des travaux de recherche novateurs et intégrés reposant sur l’expertise des membres de la Faculté ainsi que sur celle des membres de l’Université spécialisés notamment en neurosciences, en informatique, en santé publique, en architecture, en sciences de l’agriculture et de l’environnement, en durabilité et en politiques publiques. L’Université McGill est reconnue pour la qualité de ses travaux de recherche dans les domaines des neurosciences et de l’intelligence artificielle, lesquels comportent d’importantes applications dans le secteur du commerce de détail. L’École définit le commerce de détail au sens large et considère les industries connexes, tels les services de paiement, de livraison et de prestation logistique, comme partie intégrante de son mandat. Elle se concentrera initialement sur trois principaux secteurs : Alimentation, santé et bien-être; Mode et beauté; et Services financiers.

L’École Bensadoun de gestion du commerce au détail est à la recherche d’un universitaire hautement qualifié de calibre mondial ayant un intérêt dans le commerce de détail pour diriger les projets de recherche de l’École. Le candidat retenu devra démontrer un vif intérêt et une profonde volonté à promouvoir la recherche dans toute discipline correspondant à la définition du commerce de détail au sens large. Le titulaire de la Chaire devra instaurer une forte culture de recherche, en tissant des liens étroits entre différents secteurs de la Faculté de gestion Desautels, avec plusieurs départements de McGill à l’extérieur de la Faculté, avec les principaux établissements d’enseignement universitaire à l’échelle mondiale et avec des partenaires commerciaux. Au fur et à mesure que l’École s’implantera dans le milieu universitaire, le titulaire de la Chaire sera appelé à participer à l’embauche d’une équipe de professeurs et d’étudiants en appui aux activités de recherche et aux objectifs d’enseignement. Le candidat retenu devra occuper un poste de professeur titulaire (permanent) au sein d’une université de classe mondiale dans un domaine de gestion (p. ex., comptabilité, finances, systèmes d’information, marketing, gestion des opérations, stratégie et comportement organisationnels) ou dans un domaine connexe (p. ex., informatique, génie, neurosciences, sociologie et urbanisme). Les candidats doivent être des experts de renommée mondiale dans les domaines de la recherche et de l’enseignement liés au commerce de détail (dans son sens le plus large), notamment la vente en ligne, le commerce omnicanal et la tarification.

Le candidat retenu devra collaborer avec des intervenants de l’industrie et des décideurs afin de relever certains des défis auxquels est confronté le commerce de détail, dont la numérisation, la concurrence et la mondialisation. Il devra également partager notre désir de comprendre comment le secteur du commerce de détail peut contribuer à la résolution des grands enjeux mondiaux et favoriser la consommation durable pour le mieux-être de nos sociétés. Veuillez prendre note que ce poste de titulaire peut également être admissible à une chaire de recherche du Canada de niveau 1.

Les personnes intéressées qui satisfont aux critères susmentionnés sont priées de faire parvenir, par voie électronique, une lettre de motivation signée, leur curriculum vitæ, déclaration de service académique, ainsi que les coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références, à l’adresse suivante :

Professor Saibal Ray, Chair, Search Committee
Bensadoun School of Retail Management
McGill University c/o: bsrm@mcgill.ca

Le processus d’évaluation des candidats se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

L’Université McGill est située au centre-ville de Montréal, qui se classe année après année parmi les villes les plus agréables au monde. Dotée d’un caractère unique, au confluent des cultures nord-américaine et européenne, Montréal est reconnue pour sa diversité et figure, depuis quelques années, parmi les pôles d’innovation technologique les plus dynamiques du monde.

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et souscrit sans réserve à l’équité et à la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes de couleur et de minorités visibles, des femmes, des membres des peuples autochtones, des personnes en situation de handicap, des membres de minorités ethniques, des personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre et de tous les candidats qualifiés possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour tenir un rôle constructif au sein de communautés diversifiées. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes désignés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents
permanents.

Bensadoun Chair in Retail Management, Bensadoun School of Retail Management, Desautels Faculty of Management, McGill University

The Bensadoun School of Retail Management (BSRM) is a newly endowed School that aims to be the world’s premier institution dedicated to the future of retail. It is a part of McGill University’s Desautels Faculty of Management, which has 80+ tenured/tenure-track professors and 105+ fulltime academic staff, several of whom are interested in retail management-oriented research. BSRM plans to offer academic programs at all levels—Bachelor, Masters, PhD and Executive, as well to develop and leverage close connections with industry partners from all over the world. The School is also mandated to perform cutting-edge, integrative research that builds on expertise from across the Faculty, as well as from other parts of the University, such as Neuroscience, Computer Science, Public Health, Architecture, Agricultural and Environmental Sciences, Sustainability and Public Policy. Indeed, McGill is well-known for its research related to Neuroscience and Artificial Intelligence with important applications in the area of retailing. The School defines retail in the broader sense of the term and considers related industries such as payment services, delivery and logistics to be an integral part of its mandate. The School will initially focus on three sectors of interest: Food, Health & Wellness, Fashion & Beauty and Financial Services.

The Bensadoun School of Retail management is seeking a highly qualified, world-class academic with an interest in retailing to lead the research initiatives of the School. The successful candidate must demonstrate strong willingness and interest in fostering research in any discipline that pertains to the broader definition of retail. The Chair must develop a strong research culture by building relationships across Desautels’ various areas, McGill’s multiple departments outside Management, with leading academic institutions around the world and with industry partners. As the School establishes itself, the Chair will be called upon to take part in hiring a team of academics and students to support its research endeavours and teaching objectives.

The successful candidate must be a tenured Full Professor in a world-class university in any field of management (i.e. Accounting, Finance, Information Systems, Marketing, Operations Management, Organizational Behaviour, and Strategy) or a related field (e.g., Computer Science, Engineering, NeuroScience, Sociology, Urban Planning). The applicant must be a recognized world-class expert – both research and teaching wise – in aspects related to any facet of retailing (defined in its broadest sense), including topics such as online retailing, omni-channel retailing, retail pricing, etc. The appointed individual will be expected to collaborate with industry practitioners and policy makers to tackle some of the challenges faced by the retail sector, including digitization, competition and globalization. Moreover, we are also interested in understanding how the retail sector can be used to address the grand challenges facing the world and enable sustainable consumption and healthier societies. Note that this Chair position possibly might also be eligible for a Tier 1 Canada Research Chair.

Applicants who meet the criteria above; please forward a signed letter of interest, C.V., Service Statement and names of three (3) referees to:

Professor Saibal Ray, Chair, Search Committee
Bensadoun School of Retail Management
McGill University c/o: bsrm@mcgill.ca

The position will remain open until it is successfully filled.

McGill University is located in downtown Montreal, which consistently ranks as one of the most livable cities in the world. Offering a unique blend of North American and European culture, Montreal is renowned for its diversity, and has emerged, over recent years, as one of the most vibrant hubs for technological innovation.

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian
immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Assistant or Associate Professor, Energy and Environmental Policy, Haskayne School of Business, University of Calgary

The Haskayne School of Business at the University of Calgary invites applications for an Assistant or Associate Professor position in Energy and Environmental Policy. This is a ‘full time tenure track’ for the Assistant Professor rank and ‘with tenure’ for the Associate Professor rank appointment and includes a secondment of 75% to the School of Public Policy. The anticipated start date is January 1, 2019.

We are seeking a scholar with an established and active research program in ‘energy and environment’ policy. The successful applicant will have a Ph.D. in a relevant academic discipline, such as, but not limited to business economics, business administration, strategy, policy sciences or energy systems engineering. Candidates must have a proven record of research in the one of the following fields of policy analysis: energy systems; strategic interactions between firms and regulatory agencies in the energy sector; economic and strategic evaluation of energy systems and infrastructure (including transportation); the organization of energy markets; the assessment of the environmental impacts of energy sector activities and related stakeholder management needs. The successful applicant is expected to conduct high-quality research, engage in public outreach and knowledge mobilization, be successful in securing external grants, participate in teaching, and play an active role in supervising students. Service to the University and community is also expected.

The Haskayne School of Business and the School of Public Policy are research-intensive units with high standards in teaching, research and service. We value interdisciplinary and multidisciplinary approaches to research and training, and strongly encourage collaboration. For more information please visit: https://haskayne.ucalgary.ca/ and www.policyschool.ca .
The successful applicant will demonstrate evidence of – and capacity for – publication in high-quality peer-reviewed journals directly relevant to business and public policy (traditional academic outlets and policy-focused journals) through a sample of current research and a statement of research interests showing currency in the field and outlining future research directions. Evidence of excellence in teaching may be demonstrated by a statement of teaching philosophy and teaching evaluations. Evidence of success in securing external funding and outreach experience should also be provided.

Applications must be received by September 20, 2018. Preliminary interviews will be held via Skype.

Interested individuals are requested to apply to the Dean, Haskayne School of Business and the Director, School of Public Policy, University of Calgary by providing the following materials as separate electronic documents (in .pdf format): (1) curriculum vita; (2) statement of research interests; (3) teaching portfolio including student evaluations; and (4) copies of relevant research papers. Applicants must also arrange for three letters of recommendation to be submitted along with the documents above via email to:

Michelle Telford, Area Administrator
Haskayne School of Business
University of Calgary 2500 University Drive N.W.
Calgary, Alberta, Canada T2N 1N4
Tel: 403-220-3253
Email: Michelle.Telford@haskayne.ucalgary.ca

The University of Calgary recognizes that a diverse staff/faculty benefits and enriches the work, learning and research experiences of the entire campus and greater community. We are committed to removing barriers that have been historically encountered by some people in our society. We strive to recruit individuals who will further enhance our diversity and will support their academic and professional success while they are here. All qualified candidates are encouraged to apply; however Canadians and permanent residents will be given priority. In this connection, at the time of your application, please answer the following question: Are you a Canadian citizen or a permanent resident of Canada? (Yes/No)

3 postes de professeur : Commerce de détail (retail), Communication marketing et Gestion des ventes, l’Université du Québec à Montréal

Institution de haut savoir, l’Université du Québec à Montréal est une université dynamique et novatrice, où ensemble, toutes les personnes qui y œuvrent conjuguent leurs efforts pour participer à l’accomplissement de ses missions de formation, de recherche et création, ainsi que de service à la collectivité.

En raison de la croissance importante de la demande pour la formation universitaire de haut niveau en gestion et de ses besoins en recherche et enseignement, le Département de marketing de l’ESG UQAM recrute des candidats et candidates afin d’élargir son équipe professorale et d’assurer un développement de qualité dans son domaine d’activité.

Nous sommes en processus de recrutement pour 3 postes de professeur : Commerce de détail (retail), Communication marketing et Gestion des ventes. Veuillez svp nous faire parvenir vos documents (lettre de motivation en français, CV en français, trois lettres de recommandation, une copie d’au moins un article récent évalué par les pairs et publié ou accepté dans une revue académique et une copie des évaluations d’enseignement si disponibles) à marketing@uqam.ca au plus tard le 14 septembre 2018, 17h.

https://marketing.esg.uqam.ca/offres-demploi/