Le Département de marketing de l’ESG UQAM (École des Sciences de la Gestion de l’Université du Québec à Montréal)

Le Département de marketing de l’ESG UQAM (École des Sciences de la Gestion de l’Université du Québec à Montréal) recrute 3 enseignants-chercheurs :
– Professeur en Commerce de détail
– Professeur en Communication marketing
– Professeur en Gestion des ventes

Pour postuler, vous devez être titulaire d’un doctorat, disposer d’une expérience d’enseignement et si possible d’une expérience professionnelle dans la discipline enseignée. Date limite pour poser votre candidature : 11 janvier 2019 pour une entrée en fonction le 1er juin 2019.

https://rhu.uqam.ca/

Six-Month Limited Term, Assistant Professor, Supply Chain Management, Shannon School of Business, Cape Breton University

The Shannon School of Business at CBU invites applications for a six-month limited term position in Supply Chain Management at the rank of Assistant Professor to commence January 2019.

CBU is one of Canada’s youngest and most ambitious universities with a comprehensive set of liberal arts, science and professional programs and a unique commitment to community, economic development, aboriginal learning and research into many aspects of environment and culture. Currently home to approximately 4000 students, CBU’s vision of higher education allows students to pursue diverse fields of study in programs with national reputations in final year student satisfaction, faculty-student interaction and employability.

CBU delivers an authentic multicultural experience to all who become part of its academic community. Our faculty bring passion to their teaching and research, and we are known for our smaller class sizes as well as our friendly and inclusive culture. Strong community involvement and a spirit of entrepreneurship enhance CBU’s position in post-secondary education.

CBU is seeking candidates with demonstrated evidence of effective teaching in operations management, supply chain management, logistics, and procurement. Candidates should have a PhD, or its equivalent, or are in the later stages of their PhD program.

Applicants are expected to demonstrate potential and commitment with regard to teaching, research/creative/scholarly activities and service to Cape Breton University, community and profession. The union affiliation of this position is with the Cape Breton University Faculty Association.

Qualified candidates should send a letter of application quoting the reference number (SCM1810), a complete dossier including curriculum vitae, evidence of teaching effectiveness, a sample of scholarly writing and three current letters of reference (sent directly to CBU) to the Human Resources Department. Applications must be received by 4:00 p.m. October 31, 2018. Applicants who apply by email (pdf format preferred) will receive a return email confirming receipt.

Cape Breton University is strongly committed to fostering diversity within our community. We welcome those who would contribute to the further diversification of our staff, our faculty and its scholarship including, but not limited to, women, visible minorities, Aboriginal people, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity. Please note that all qualified candidates are encouraged to apply but applications from Canadians and permanent residents will be given priority.

Cape Breton University
P.O. Box 5300, 1250 Grand Lake Road
Sydney, NS B1P 6L2
Website: www.cbu.ca/careers / email: humanresources@ns.aliantzinc.ca

Tenure-Track Assistant Professor, HR/LR/OB, Dhillon School of Business, University of Lethbridge

THE UNIVERSITY OF LETHBRIDGE is seeking applications for one tenure track position at the Assistant Professor rank in HR/LR/OB on our Lethbridge Campus beginning January or July 2019. The successful candidate will be required to teach classes such as compensation and benefits, training and development, staffing, labour relations and managerial skills development. Candidates should possess a PhD in human resources management, labour relations, organizational behavior or a related discipline before the anticipated start date, but highly qualified ABD candidates will be considered.   The applicant must have a demonstrated ability to conduct high quality academic research and a commitment to innovative and effective teaching.  We offer competitive salaries, reasonable teaching loads, paid study leaves, a comprehensive benefits package as well as research and teaching support.  This position is subject to budgetary approval.

Dhillon School of Business

The Dhillon School of Business is an AACSB accredited institution that values both teaching and research excellence and maintains close ties with the community through our experiential programs.  Students can concentrate their studies in several majors, including Human Resources and Labour Relations (HRLR).  There are approximately 60 full-time faculty and 1750 undergraduate majors located on our Lethbridge and Calgary campuses.  Dhillon supports cross-disciplinary research and encourages faculty to work with graduate students in our research-based M.Sc. Management program. Active international exchange programs are in place for both students and faculty. Please visit our website at http://www.uleth.ca/dhillon for more information.

University of Lethbridge

The University of Lethbridge is a comprehensive institution offering undergraduate and graduate programming in the faculties Arts and Science, Education, Health Sciences, Fine Arts, the School of Graduate Studies and the Dhillon School of Business.  There are approximately 8200 students from 37 countries enrolled on our main campus in Lethbridge and our satellite campus in Calgary. The University of Lethbridge has a reputation for providing high quality undergraduate and graduate education and is consistently ranked as one of the top three research institutions of our size in Canada. The university website, www.uleth.ca, contains more information about our history, vision and strategic plans.

 The City of Lethbridge

Located in Southern Alberta, not far from the Rocky Mountains, the city of Lethbridge enjoys a sunny, dry climate that is surprisingly mild, has excellent cultural and recreational amenities, and offers attractive economic conditions.   For more information see the City’s website at www.lethbridge.ca

Application Process

To apply for the position, please provide a cover letter, CV, three letters of recommendation and evidence of teaching and research. These materials should be submitted following the directions at the “Careers at the U” link on the University of Lethbridge Human Resources webpage at http://www.uleth.ca/hr. The last date of submission is November 1, 2018.  Review of applications begins immediately after the closing date and will continue until the position is filled.

 

The University of Lethbridge hires on the basis of merit and is committed to employment equity and diversity. All qualified persons are encouraged to apply. In accordance with Canadian Immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents will be given preference. Thank you to all applicants; only those selected for an interview will be contacted.

 

Professeur au niveau adjoint menant à la permanence, Le département Systèmes d’information, Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

Le département Systèmes d’information de la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill invite les candidats à postuler un poste de professeur au niveau adjoint menant à la permanence dans le domaine des technologies financières (Fintech) ou de l’analyse des mégadonnées en gestion.

Nous sommes à la recherche de candidats possédant une vaste expérience en recherche afin de pourvoir un poste de professeur adjoint dans le domaine des systèmes d’information pour septembre 2019. Le candidat retenu devra être titulaire d’un doctorat en systèmes d’information lorsqu’il amorcera son mandat ou satisfaire aux exigences menant à l’obtention d’un doctorat d’ici décembre 2019. Il sera appelé à enseigner dans le cadre des programmes de premier cycle, de MBA et/ou de doctorat. Le candidat devrait démontrer sa capacité à enseigner des cours en Fintech (par exemple, crowdfunding, monnaies numériques, technologie blockchain et paiements mobiles) ou analyse de mégadonnées. La préférence sera accordée aux candidats qui pourront couvrir à la fois Fintech et l’analyse des mégadonnées en gestion.

Le département Systèmes d’information (https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/information-systems) compte dix professeurs ayant des intérêts diversifiés en matière de recherche de pointe dans cette discipline et qui ont publié les résultats de leurs travaux dans les revues spécialisées les plus prestigieuses. Il offre un large éventail de cours et de programmes afin d’aider les étudiants en gestion à relever les défis de l’univers de la gestion numérique et à saisir toutes les possibilités qui s’offrent dans ce domaine. La Faculté de gestion Desautels fait partie intégrante de l’Université McGill et contribue à l’excellence de sa réputation et à sa réussite grâce à ses programmes d’études, aux activités de recherche et d’enseignement des membres de son corps professoral, à ses partenariats novateurs avec le milieu des affaires et, enfin, à son rayonnement sur la scène internationale. La Faculté compte 82 professeurs, et offre une formation au premier cycle et aux cycles supérieurs, ainsi que des programmes destinés aux dirigeants d’entreprise, dont un baccalauréat en commerce, un MBA, un MBA bilingue pour cadres (EMBA), ainsi qu’un doctorat en gestion (http://www.mcgill.ca/desautels/).

Fondée en 1821, McGill est une université de renommée internationale axée sur la recherche. En 2018, elle occupait le 32e rang au classement universitaire mondial QS. Située à Montréal, l’une des grandes métropoles du monde, l’Université jouit d’un environnement culturel et récréatif riche et d’une grande diversité (http://www.mcgill.ca/fr).

Votre dossier de candidature doit inclure : (1) une lettre de présentation; (2) votre curriculum vitæ; (3) un énoncé sur vos intérêts en matière de recherche; (4) un énoncé sur vos intérêts en matière d’enseignement; (5) trois lettres de recommandation; et (6) des exemplaires d’articles de recherche. Les candidats possédant de l’expérience en enseignement doivent également inclure des documents attestant leur compétence dans ce domaine. Les candidatures doivent être soumises par voie électronique à l’adresse suivante : https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/information-systems/recruitment-information-systems.
La préférence sera accordée aux candidatures reçues d’ici le 10 octobre 2018. Des entrevues avec les candidats retenus en sélection finale auront lieu via Skype. Toute question concernant ce poste peut être adressée au Dr. Kunsoo Han (kunsoo.han@mcgill.ca).

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514-398-1660. Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Tenure-Track Assistant Professor, Information Systems, Desautels Faculty of Management, McGill University

The IS Area of the Desautels Faculty of Management at McGill University invites applications for a tenure-track assistant professor position in the area of financial technologies (Fintech) or business analytics.

We are looking for candidates with strong research backgrounds to fill an assistant professor position in IS for September 2019. Candidates must possess a Ph.D. in Information Systems or a related field upon starting the position, or plan to have completed the requirements for their Ph.D. by December 2019. Teaching responsibilities may include undergraduate, MBA, and Ph.D. level courses. Candidates should demonstrate their ability to teach courses on Fintech (e.g., crowdfunding, digital currencies, blockchain technology, and mobile payments) or business analytics. Preferences will be given to the candidates who can cover both Fintech and business analytics.

The IS area (see https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/information-systems) counts 10 professors who have diverse research interests at the cutting-edge of the discipline, and have published in the highest-level outlets. The IS area offers a great diversity of courses and programs to help management students navigate the challenges and opportunities of the digital world. The Desautels Faculty of Management is an integral part of McGill and contributes to the University’s reputation and success through its academic programs, its faculty teaching and research, its innovative partnerships with the business community and its international outreach. The Faculty currently has 82 tenured or tenure-track professors and offers several degree programs at the undergraduate, masters, doctoral and executive levels, including a BCom, an MBA, a bilingual EMBA, and a Ph.D. in Management. (see http://www.mcgill.ca/desautels/)
Established in 1821, McGill University is an internationally known, research-intensive university. In 2018, it was 32nd in the QS University Ranking. Located in Montréal, one of the world’s great cities, the University benefits from a milieu rich in culture, recreation and diversity (see http://www.mcgill.ca).

A complete application package should include: (1) a cover letter, (2) a curriculum vitae, (3) a research statement, (4) a teaching statement, (5) three letters of references, and (6) sample research papers. Candidates with teaching experience should also include evidence of teaching effectiveness. Applications must be submitted to the following website: https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/information-systems/recruitment-information-systems

Preference will be given to applications submitted by October 10th, 2018. Interviews with shortlisted candidates will be conducted via Skype. Questions about the position should be directed to Dr. Kunsoo Han (kunsoo.han@mcgill.ca). McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Poste de professeur, professeure, en gestion des ressources humaines, HEC Montréal

HEC Montréal est une grande école de gestion d’envergure internationale. Elle mise sur un corps professoral qui excelle en matière d’enseignement et de recherche en gestion. Elle offre des programmes de premier cycle ainsi que des diplômes d’études supérieures, un MBA, un EMBA, une M. Sc. et un Ph. D. en administration. Elle offre des cours principalement en français, mais également en anglais et en espagnol.

HEC Montréal désire pouvoir un poste de professeur, professeure, en gestion des ressources humaines au 1er juin 2019.

Exigences :
•Posséder ou être sur le point de terminer un doctorat dans la discipline appropriée.
•Faire preuve d’excellentes qualités de pédagogue.
•Démontrer des habiletés au niveau de la recherche et un intérêt marqué pour la publication; des écrits et des conférences antérieurs témoigneront de cette capacité.

Les personnes intéressées feront parvenir leur curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation, en précisant leur citoyenneté, avant le 15 octobre 2018.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Lien web:
http://emplois-corps-professoral.hec.ca/job.php?id=614

English version

HEC Montréal is recognized as a world leader in business education. HEC professors maintain high standards of excellence both in their teaching and in their research. The school offers undergraduate programs, as well as Graduate diplomas, MBA, EMBA, Master’s degree and Ph.D. in Administration. The main language of instruction at HEC is French; however, there are also programs and courses offered in English and in Spanish.

HEC Montréal has an opening for a professor of human resource management beginning June 1, 2019.

Requirements :
•Candidates must either have a Ph.D., or be near completion of a Ph.D. in the relevant discipline.
•Candidates must demonstrate teaching excellence skills.
•Teaching excellence is required, as well as a strong aptitude for research and a marked interest for publication; recent conferences and publications will attest to this ability.

Candidates must forward a full curriculum vitæ with cover letter, specifying citizenship, by October 15, 2018.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Web link: http://emplois-corps-professoral.hec.ca/job.php?id=614

Faculty Position in Accounting, Desautels Faculty of Management, McGill University

Desautels Faculty of Management at McGill University invites applications for seasoned, tenure track (or tenured) positions in Accounting. All areas of accounting will be considered. Applicants at the Assistant Professor rank should have several years of experience with demonstrated proficiency in research through publications in top-tier academic journals, and with demonstrated ability in teaching and willingness to contribute to service activities. Applicants at the Associate and Full Professor ranks should have a strong publication record in top-tier academic journals, and provide evidence of strong teaching and services. Rank and salary will be commensurate with qualifications and experience.

Applicants should include a cover letter, curriculum vitae, a statement of current and prospective research interests, three letters of references and a sample research paper in their applications. Applications should be submitted at:
http://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/accounting/recruitment-accounting

The recruiting committee will meet on November 1, 2018 to review the applications. Though the positions will remain open until filled, early applications are encouraged.
McGill University is Canada’s leading research-intensive university and is located in the heart of Montreal, one of the multi-cultural metropolitan cities in North America. The faculty provides a supportive research environment and offers MBA, Master, PhD, and Undergraduate degree programs.

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email at angela.campbell@mcgill.ca or phone at 514-398-1660.
All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Poste de professeur en comptabilité, Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill cherche à pourvoir un ou plusieurs postes de professeur permanent ou menant à la permanence, toutes disciplines confondues, en comptabilité. Les candidats chevronnés qui soumettent leur candidature au poste de professeur adjoint doivent posséder plusieurs années d’expérience, d’excellentes compétences en recherche attestées par la publication d’articles dans de prestigieuses revues scientifiques, ainsi que de solides compétences en enseignement. Les titulaires d’un tel poste devront par ailleurs contribuer aux activités de la Faculté, de l’Université et de la communauté universitaire. Les candidats au poste de professeur adjoint et de professeur titulaire doivent présenter un remarquable dossier de publication dans de prestigieuses revues spécialisées, ainsi qu’une feuille de route d’exception dans les domaines de l’enseignement et des services universitaires. Le rang et le salaire seront déterminés en fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue.

Les candidatures doivent comprendre une lettre de présentation, un curriculum vitæ, un profil des domaines de recherche à l’étude et éventuels, trois lettres de recommandation, ainsi qu’un exemple d’article de recherche. Ces documents doivent être soumis en ligne à l’adresse suivante :
http://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/accounting/recruitment-accounting.

Les membres du Comité de recrutement se réuniront le 1er novembre 2018 afin d’évaluer les candidatures. Bien que les postes ne seront pourvus qu’après cette date, tous les candidats qualifiés sont invités à postuler sans tarder.
Principale université canadienne à forte intensité de recherche, l’Université McGill est située au cœur de Montréal, l’une des villes les plus multiculturelles en Amérique du Nord. La Faculté propose un environnement propice à la recherche ainsi que des programmes de MBA, de maîtrise, de doctorat et de premier cycle.
L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et à instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité de genre, ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel à angela.campbell@mcgill.ca ou par téléphone, au 514-398-1660.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Poste de professeur adjoint/agrégé en gestion du commerce de détail, L’École Bensadoun du commerce au détail de l’Université McGill

L’École Bensadoun du commerce au détail de l’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur adjoint ou agrégé permanent ou menant à la permanence en gestion du commerce de détail. Les candidats au poste de professeur agrégé doivent posséder une excellente feuille de route dans les domaines de la recherche et de l’enseignement, tandis que les candidats au poste de professeur adjoint doivent être en mesure de démontrer qu’ils possèdent les aptitudes nécessaires pour exceller dans ces mêmes domaines. Il s’agit d’un poste multidisciplinaire pour lequel nous étudierons les candidatures de personnes possédant une formation dans divers champs de spécialisation, notamment dans les disciplines de gestion (comptabilité, finances, systèmes d’information, marketing, gestion des opérations, comportement et stratégie organisationnels) et les domaines connexes (p. ex., informatique, génie, neurosciences, sociologie et urbanisme). Le principal critère de sélection repose sur l’adéquation entre les intérêts de recherche du candidat et le commerce de détail dans toute sa diversité. Les candidats doivent en outre posséder une solide expérience en méthodologie (quantitative, qualitative ou analytique). L’entrée en fonction est prévue pour août 2019. La charge d’enseignement et le salaire sont concurrentiels. Veuillez prendre note que ce poste peut également être admissible à une chaire de recherche du Canada de niveau 2.

L’École Bensadoun du commerce au détail est une nouvelle école dotée dont l’objectif est de devenir la plus importante institution du monde vouée au commerce de détail de l’avenir. Rattachée à la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill, qui compte plus de 80 professeurs permanents ou en voie de permanence et plus de 105 enseignants à temps plein dont plusieurs ont un intérêt marqué pour la recherche dans le domaine du commerce de détail , l’École prévoit offrir des programmes d’études à tous les niveaux (baccalauréat, maîtrise, doctorat et programmes pour cadres) et nouer des liens étroits avec des partenaires commerciaux aux quatre coins du monde. L’École s’est également vu confier le mandat de réaliser des travaux de recherche novateurs et intégrés reposant sur l’expertise des membres de la Faculté ainsi que sur celle des membres de l’Université spécialisés notamment en neurosciences, en informatique, en santé publique, en architecture, en sciences de l’agriculture et de l’environnement, en durabilité et en politiques publiques. L’Université McGill est reconnue pour la qualité de ses travaux de recherche dans les domaines des neurosciences et de l’intelligence artificielle, lesquels comportent d’importantes applications dans le secteur du commerce de détail.

Si la Faculté de gestion Desautels est structurée en fonction de domaines fonctionnels traditionnels (p. ex., finances, marketing, etc.), l’École entend transcender les barrières disciplinaires. Son objectif est d’offrir une expérience du commerce de détail en temps réel qui permettra aux intervenants de la nouvelle génération non seulement de disposer des outils, des connaissances et des compétences nécessaires pour répondre aux exigences de l’industrie du commerce de détail actuelle, mais également de façonner son avenir. Dans un tel contexte, le candidat retenu devra contribuer à l’atteinte des objectifs de l’École en matière de recherche, d’enseignement et de rayonnement tout en poursuivant ses propres objectifs dans ses domaines de spécialisation.

Exigences du poste : Le candidat retenu devra être titulaire d’un doctorat dans un domaine de gestion (p. ex., comptabilité, finances, systèmes d’information, marketing, gestion des opérations, stratégie et comportement organisationnels) ou dans un domaine connexe (p. ex., informatique, génie, neurosciences, sociologie ou urbanisme). Les candidats en route vers l’obtention de leur doctorat seront également considérés pour le poste, à condition que la défense est prévue pour l’année qui suit l’embauche à l’Université. Les candidats doivent être en mesure de démontrer qu’ils peuvent exceller dans les domaines de la recherche et de l’enseignement liés au commerce de détail (dans son sens le plus large). L’École recherche particulièrement des candidats disposant de programmes de recherche novateurs et intégrés et possédant une solide expertise en méthodologie quantitative ou qualitative. Le candidat retenu devra collaborer avec des intervenants de l’industrie et des décideurs afin de relever certains des défis auxquels est confronté le commerce de détail, dont la numérisation, la concurrence et la mondialisation. Il devra également partager notre désir de comprendre comment le secteur du commerce de détail peut contribuer à la résolution des grands enjeux mondiaux et favoriser la consommation durable pour le mieux-être de nos sociétés.

L’Université McGill est située au centre-ville de Montréal, qui se classe année après année parmi les villes les plus agréables au monde. Dotée d’un caractère unique, aux confluents des cultures nord-américaine et européenne, Montréal est reconnue pour sa diversité et figure, depuis quelques années, parmi les pôles d’innovation technologique les plus dynamiques du monde.

Candidatures : La date limite pour soumettre une candidature est le 18 octobre 2018. Nous évaluerons les dossiers reçus de façon continuelle jusqu’à la date d’échéance. Les candidatures doivent comprendre : (1) une lettre de présentation décrivant brièvement les intérêts du candidat en matière de recherche et d’enseignement et leur adéquation avec le commerce de détail; (2) un curriculum vitæ à jour; (3) des exemples d’articles de recherche; (4) des documents témoignant de l’efficacité de l’enseignement, si le candidat dispose de tels documents, et (5) une liste de trois personnes pouvant fournir des références ainsi que leurs coordonnées. Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier de candidature en ligne. Toutes les demandes de renseignements sur ce poste doivent être adressées au directeur académique de l’École, le professeur Saibal Ray, à bsrm@mcgill.ca

L’Université McGill souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Elle accueille
favorablement les demandes d’emploi provenant de femmes, de membres des peuples
autochtones, de personnes handicapées, de membres de minorités ethniques, de
personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, de membres de minorités
visibles et d’autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Tous
les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de
l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents
permanents.

Assistant/Associate Professor Faculty Position in Retail Management, Bensadoun School of Retail Management, McGill University

The Bensadoun School of Retail Management (BSRM) at McGill University invites applications for a tenure-track/tenured position at the Assistant/Associate Professor level in the area of retail management. The applicants for the Associate level should have an established research and teaching record, while applicants for the Assistant level should demonstrate potential for research and teaching excellence. This position is multidisciplinary and as such open to candidates with diverse scholarly backgrounds. This includes (but is not limited to) the different Management disciplines, such as Accounting, Finance, Information Systems, Marketing, Operations Management, Organizational Behaviour and Strategy, as well as candidates in related fields (e.g., Computer Science, Engineering, Neuroscience, Sociology, Urban Planning). The main criterion is that the research interest of the candidate must fit within the broad area of retailing. In addition, the applicant must also possess a strong methodological background (whether quantitative, qualitative or analytics). The expected start time is August 2019; and the teaching load and salary are competitive. Note that this position possibly might also be eligible for a Tier 2 Canada Research Chair.

BSRM is a newly endowed School that aims to be the world’s premier institution dedicated to the future of retail. It is a part of McGill University’s Desautels Faculty of Management, which has 80+ tenured/tenure-track professors and 105+ full-time academic staff, several of whom are interested in retail management-oriented research. BSRM plans to offer academic programs at all levels—Bachelor, Masters, PhD and Executive, as well to develop and leverage close connections with industry partners from all over the world. The School is also mandated to perform cutting-edge, integrative research that builds on expertise from across the Faculty, as well as from other parts of the University, such as Neuroscience, Computer Science, Public Health, Architecture, Agricultural and Environmental Sciences, Sustainability and Public Policy. Indeed, McGill is well-known for its research related to Neuroscience and Artificial Intelligence with important applications in the area of retailing.

While the Desautels Faculty of Management is organized by traditional functional areas (e.g., Finance, Marketing, etc.), BSRM intends to break down disciplinary barriers. The goal is to envision and deliver a “real time” retail experience that equips the next generation of retail leaders with the tools, knowledge and skills required to meet the demands of the present retail industry, and above all to help shape its future. The successful candidate will be expected to contribute to the School’s research, teaching and outreach goals, while also being affiliated with her/his own area of expertise.

Qualifications: A Ph.D. degree in any field of management (i.e. Accounting, Finance, Information Systems, Marketing, Operations Management, Organizational Behaviour, Strategy) or a related field (e.g., Computer Science, Engineering, NeuroScience, Sociology, Urban Planning) is required. Applicants close to completing their Ph.D. degree will also be considered for the position, provided that they will defend their thesis within a year of joining the University. Applicants must demonstrate potential for research and teaching excellence in aspects related to any facet of retailing (defined in its broadest sense), including topics such as online retailing, omni-channel retailing, retail pricing, retail atmospherics etc. BSRM is particularly interested in candidates with novel and integrative research programs and strong methodology expertise (quantitative and/or qualitative). The appointed individual will be expected to collaborate with industry practitioners and policy makers to tackle some of the challenges faced by the retail sector, including digitization, competition and globalization. Moreover, we are also interested in understanding how the retail sector can be used to address the grand challenges facing the world and enable sustainable consumption and healthier societies.

McGill University is located in downtown Montreal, which consistently ranks as one of the most livable cities in the world. Offering a unique blend of North American and European culture, Montreal is renowned for its diversity, and has emerged, over recent years, as one of the most vibrant hubs for technological innovation.

Application: The application deadline is 31st October 2018. We will evaluate the applications as we received them on an ongoing basis. Applications should include: (1) a cover letter briefly outlining research and teaching interests and how they are related to retailing; (2) an up-to-date curriculum vitae; (3) sample research papers; (4) documentation of teaching effectiveness, if available, and (5) a list of three references and their contact information. Applicants should submit their application package online here:https://mcgill.ca/desautels/jobs/tenure-track/bensadoun-school-retailmanagement-faculty-recruitment

Queries about this position should be addressed to the Academic Director of BSRM, Prof. Saibal Ray at bsrm@mcgill.ca.

McGill University is committed to equity in employment and diversity. All qualified
applicants are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be
given priority. We welcome applications from: women, Aboriginal persons, persons with
disabilities, ethnic minorities, persons of minority sexual orientation or gender identity,
visible minorities, and others who may contribute to diversification.