Professeur permanent, Comportement organisationnel, Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir plusieurs postes de professeur menant à la permanence pour son unité Comportement organisationnel, dont le mandat commencera le 1er août 2020, sur approbation du budget. Les candidats retenus devront mener un programme de recherche de pointe et de haut niveau, publier les résultats de leurs travaux dans de prestigieuses revues scientifiques, collaborer activement avec des étudiants au doctorat et enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs. Nous invitons les candidats de tous niveaux à soumettre leur candidature. Les candidats chevronnés retenus qui répondent aux critères d’admissibilité du Programme des chaires de recherche du Canada pourraient recevoir l’appui de l’Université en vue de leur nomination à une chaire de niveau 2.

Titulaire d’un doctorat en comportement organisationnel ou dans une discipline connexe (gestion, stratégie, commerce international, entrepreneuriat, théorie organisationnelle, sociologie, psychologie), le candidat idéal devra avoir publié les résultats de ses travaux dans de prestigieuses revues scientifiques révisées par des pairs, avoir fait preuve d’excellence en matière d’enseignement et démontrer clairement son intention de réaliser un programme de recherche intéressant et novateur. La candidature de personnes dotées d’un potentiel exceptionnel, tant sur le plan de la recherche que de l’enseignement, qui sont étudiantes au doctorat et qui prévoient satisfaire aux exigences menant à l’obtention d’un doctorat d’ici décembre 2020 pourrait être étudiée.
Les activités d’enseignement se font en anglais, mais la connaissance du français ou la volonté d’apprendre cette langue est souhaitable.

La Faculté de gestion Desautels et l’Université McGill

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill (www.mcgill.ca/desautels) offre une atmosphère axée sur la collaboration et la recherche. Comptant plus de 80 professeurs occupant un poste permanent ou menant à la permanence, la Faculté connaît une croissance soutenue. Elle accueille quelque 2 300 étudiants inscrits au programme de baccalauréat en commerce, 350 étudiants au programme de MBA, de MBA pour cadres ou de maîtrise en gestion et 65 doctorants. La Faculté vise l’excellence dans les domaines de la recherche et de l’enseignement (exclusivement en anglais), et favorise la recherche internationale, interculturelle, intégrative et multidisciplinaire. Les membres du corps professoral jouissent d’une grande autonomie pour leurs activités de recherche et d’enseignement. La Faculté accorde une grande importance à la qualité, à l’innovation et aux retombées en matière de recherche. La recherche y est financée par des sources internes et des subventions gouvernementales. La Faculté offre un excellent soutien administratif pour la présentation de demandes de subventions aux organismes de financement, comme le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (www.sshrc-crsh.gc.ca), et de généreuses bourses et subventions de recherche sont également offertes aux membres de son corps professoral par des philanthropes. Fondée en 1821, l’Université McGill est l’une des plus prestigieuses institutions d’enseignement supérieur au Canada et occupe depuis treize ans le premier rang des universités de recherche dans le palmarès universitaire du magazine Maclean’s. 

L’Université McGill est située à Montréal, Ville UNESCO de design depuis 2006. La plus européenne des villes d’Amérique du Nord, Montréal se distingue par sa joie de vivre incomparable. Bilingue et cosmopolite, elle est reconnue pour ses excellents restaurants, sa scène culturelle dynamique et diversifiée, ses innombrables activités récréatives et les nombreux sites de villégiature qui se trouvent à une courte distance en voiture. Un marché immobilier abordable, des services de santé financés par l’État, des places subventionnées par l’État dans les garderies et les services de garde ainsi que l’éducation gratuite au primaire et au secondaire dans les établissements publics contribuent à faire de la métropole une ville accessible. Montréal est également accueillante pour les familles et occupe le quatrième rang du classement nord-américain de l’Enquête Mercer sur la qualité de vie de 2018.

Exigences
Pour que votre candidature soit étudiée sans délai, vous devez nous soumettre les documents exigés au moyen de notre système électronique, à l’adresse suivante : https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/organizational-behaviour/recruitment-organizational-behaviour au plus tard le 1er octobre 2019. Votre candidature doit comprendre : (1) une lettre de présentation précisant ce qui motive votre intérêt pour le poste; (2) votre curriculum vitæ; (3) un bref énoncé sur vos intérêts en matière de recherche; (4) un bref énoncé sur votre philosophie en matière d’enseignement, ainsi que des documents attestant de votre compétence dans ce domaine; (5) le nom de trois personnes qui accepteraient de rédiger une lettre de recommandation; et (6) des exemplaires d’articles de recherche représentatifs de vos travaux, y compris la version intégrale de ces articles que vous seriez susceptible de présenter si vous étiez invité à visiter notre campus.

L’étude des candidatures débutera immédiatement après le 1er octobre 2019 et se poursuivra jusqu’à ce que les postes soient pourvus ou que la recherche de candidats soit terminée. Les candidats retenus en sélection finale seront invités à rencontrer des membres de la Faculté à Montréal, en novembre 2019.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le poste ou poser des questions au sujet de la réception des documents, s’adresser à obrecruiting.mgmt@mcgill.ca

Tous les documents doivent être soumis électroniquement d’ici au 1er octobre 2019. 
Seules les candidatures complètes et soumises électroniquement seront acceptées.
La lettre de présentation peut être adressée comme suit :
Brian Rubineau, coordonnateur, Unité Comportement organisationnel
Faculté de gestion Desautels
Université McGill
1001, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H3A 1G5 Canada

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et souscrit sans réserve à l’équité et à la diversité au sein de sa communauté. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre ainsi que de toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir efficacement au sein de groupes diversifiés.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et politiques académiques), par courriel ou par téléphone, au 514 398-1660.

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Toutefois, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.