Poste de professeur menant à la permanence, Stratégie et organisation, Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

Exigences du poste
La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill cherche à remplir un poste de professeur adjoint ou de professeur agrégé au sein de l’unité Stratégie et organisation. La date d’entrée en fonction du poste est le 1er août, 2020. Les candidats doivent avoir un doctorat en management, stratégie ou théorie de l’organisation, ou dans une discipline pertinente, (par exemple, sociologie ou économie). Nous avons un intérêt particulier pour les candidats dont la recherche et l’enseignement sont axés sur la gestion durable; les thèmes sociaux ou environnementaux sont les bienvenus. Les candidats dans d’autres sous-disciplines seront également considérés. En outre, le candidat doit posséder d’excellentes compétences dans le domaine de la recherche, attestées par la publication d’articles dans des revues spécialisées de premier plan, ainsi qu’une solide feuille de route en matière d’enseignement et de services académiques.

Les candidates au potentiel exceptionnel qui ont obtenu récemment un doctorat ou qui prévoyant avoir rempli les exigences relatives à l’obtention d’un doctorat en 2020 seront aussi considérés.

L’Université McGill
McGill est une prestigieuse université à forte intensité de recherche située au cœur de Montréal, une ville cosmopolite, bilingue et axée sur l’éducation, qui offre une vie culturelle riche et diversifiée. Comptant plus de 80 professeurs occupant un poste permanent ou menant à la permanence, la Faculté de gestion Desautels connaît une croissance soutenue. Elle accueille quelque 2 300 étudiants inscrits au programme de baccalauréat en commerce, 250 étudiants au programme de MBA/ EMBA/ MM, 76 doctorants, ainsi que dans une vaste gamme de programmes de formation pour cadres.
Les membres du corps professoral de l’unité Stratégie et organisation réalisent des projets de recherche au moyen de diverses approches dans les domaines de la stratégie, de la théorie organisationnelle, du commerce international, de l’entrepreneuriat et de l’innovation ‒ y compris la gestion au sein d’économies en développement et en transition ‒, des organismes sans but lucratif, ainsi que des grands enjeux environnementaux et sociaux. Les professeurs proviennent de divers horizons disciplinaires et jouissent d’une grande autonomie pour leurs activités de recherche et d’enseignement. McGill accorde une grande importance à la qualité, à l’innovation et aux retombées en matière de recherche.

Pour obtenir plus de renseignements sur la Faculté de gestion Desautels et l’unité Stratégie et organisation, visitez le https://www.mcgill.ca/desautels/about .
Les niveaux de rémunération, la charge d’enseignement, le financement de la recherche et les fonds de soutien aux déplacements sont concurrentiels et se comparent favorablement à ceux offerts par d’autres prestigieuses écoles de gestion en Amérique du Nord.

Soumission de candidatures et date limite
Le formulaire de candidature en ligne est disponible à l’adresse suivante : https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/strategy-organization/recruitment-strategy .

Tous les documents nécessaires à la soumission de candidatures peuvent être téléchargés (en format PDF) au moment de remplir le formulaire. Les candidats recevront les instructions nécessaires pour soumettre les documents révisés ou manquants après avoir rempli le formulaire.

Votre candidature doit comprendre : (1) une lettre de présentation précisant ce qui motive votre intérêt pour le poste; (2) votre curriculum vitæ; (3) un bref énoncé sur vos intérêts en matière de recherche; (4) un bref énoncé sur votre philosophie en matière d’enseignement, ainsi que des documents attestant votre compétence dans ce domaine (s’il y a lieu); (5) trois lettres de recommandation (envoyées de préférence par voie électronique); et (6) des exemplaires d’articles de recherche représentatifs de vos travaux, y compris la version intégrale de ces articles que vous seriez susceptible de présenter si vous étiez invité à visiter notre campus. Les candidats au doctorat doivent soumettre des documents provenant de leur thèse.

Toute demande concernant le poste ou la réception des documents doivent être adressées à strategyrecruiting.mgmt@mcgill.ca

Tous les documents doivent être soumis électroniquement d’ici le 31 octobre. 2019.
Seules les candidatures complètes et soumises électroniquement seront acceptées.
La lettre de présentation peut être adressée comme suit :

Professeur Jan Jorgensen, coordonnateur
Unité Stratégie et organisation
Faculté de gestion Desautels
Université McGill
1001, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H3A 1G5
CANADA

L’examen des documents commencera immédiatement après la date d’échéance et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu ou que la recherche soit terminée. Les candidats présélectionnés invités à rencontrer des membres de la Faculté devraient pouvoir se rendre à Montréal à partir de décembre 2019

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca ou par téléphone, au 514 398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.