Senior Faculty Position in Financial Technologies (Fintech), Desautels Faculty Of Management McGill University

McGill University’s Desautels Faculty of Management invites applications for a senior tenure-track faculty position starting 1 August 2019 focusing on Financial Technologies (Fintech). We seek applications from those at the level of advanced assistant, associate, or full professors. Successful candidates will sustain a cutting-edge, high quality research program and publish in top journals. They are also expected to work actively with doctoral students, and to teach in our undergraduate and graduate programs. While the recruitment process is cross-disciplinary, the successful candidate will be affiliated with a specific functional area. Salary is negotiable, according to qualifications and experience. The successful candidate that satisfies the eligibility conditions of the Canada Research Chair (CRC) program may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Chair.

Applicants should have research and teaching interests related to Fintech (e.g., cryptocurrencies, blockchain technology, smart contracts, mobile payments, crowdfunding) and should have a Ph.D. in Finance, Information Systems, Operations Management or a related discipline (e.g., accounting, organizational behaviour, strategy) or in a relevant foundational discipline (e.g. computer science, economics). Ideal candidates will have a record of research publications in high quality, peer-reviewed journals, evidence of effective teaching, and clear promise of pursuing an interesting and innovative research agenda.

The Desautels Faculty of Management, and McGill University:

McGill’s Desautels Faculty of Management (www.mcgill.ca/desautels) offers a collegial, research-oriented atmosphere. With 80 current tenured/tenure-track professors, the Faculty is committed to continued growth. There are approximately 2,300 B.Com. students, 250 MBA/EMBA/MM students, and 60 Ph.D. students. The Faculty supports a culture of excellence in research and teaching (exclusively in English) and encourages international, cross-cultural, integrative and multidisciplinary research. Faculty members enjoy a high level of independence in their research and teaching endeavors. The Faculty’s emphasis is on quality, innovation and impact. Research is well supported through a combination of internal funding and government grants. The Faculty provides excellent administrative support for grant applications to funding bodies such as SSHRC (www.sshrc-crsh.gc.ca), and generous, philanthropically-supported fellowships and faculty awards are also available. Founded in 1821, McGill University is among Canada’s best-known institutions of higher learning and has been ranked as the number 1 research university in Canada for 13 years in a row by Maclean’s University Rankings.

McGill is located in Montreal, a UNESCO City of Design since 2006. Montreal offers a true joie de vivre, boasting an experience between North America and Europe. It is a bilingual city with a vibrant restaurant scene, diverse and dynamic cultural offerings, numerous leisure and recreational activities, and country getaways within a short driving distance. Low housing costs, government-funded health care, subsidized day care and free public primary and secondary education help make living in Montreal more affordable. It is also family-friendly and deemed the 4th best city in North America for quality of life in the 2018 Mercer survey.

Application Requirements:
To ensure immediate consideration, materials should be submitted through our electronic application system https://mcgill.ca/desautels/jobs/tenure-track/desautels-faculty-recruitment-fintech by November 25, 2018. Your application should include: (1) a cover letter expressing your interest; (2) a curriculum vitae; (3) a brief research statement; (4) a brief statement of teaching philosophy plus documentation of teaching effectiveness; (5) the names of three individuals who would be writing your recommendation letters and who would only be contacted should your application move forward; and (6) copies of representative research article(s), including the full paper you would present if invited for a campus visit.

Review of materials will begin immediately after the due date and will continue until the position is filled or the search is terminated. Short-listed candidates invited to meet with members of the Faculty should expect to travel to Montreal as of December 2018.

Any questions about the position should be addressed to seniorrecruitment.mgmt@mcgill.ca and any questions about receipt of your materials should be addressed to Fintechrecruiting.mgmt@mcgill.ca.

All application materials should be submitted electronically by November 25, 2018.
Only complete, electronic submissions are accepted.
The cover letter in the application may be addressed to:

Professor Morty Yalovsky, Vice Dean Faculty
Desautels Faculty of Management
McGill University
1001 Sherbrooke Street West
Montreal, Quebec, Canada H3A 1G5

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Poste de professeur chevronné permanent ou menant à la permanence en technologies financières (Fintech), Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur chevronné permanent ou menant à la permanence dont le mandat, qui commencera le 1er août 2019, devra porter sur les technologies financières (Fintech). Nous invitons les professeurs adjoints expérimentés, les professeurs agrégés et les professeurs titulaires à soumettre leur candidature. Le candidat retenu devra mener un programme de recherche de pointe et de haut niveau et publier les résultats de ses travaux dans de prestigieuses revues scientifiques. Il doit également travailler activement auprès d’étudiants au doctorat et enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs. Bien qu’il s’agisse d’un processus de recrutement interdisciplinaire, le candidat retenu sera affilié à un secteur fonctionnel précis. Le salaire est négociable et sera en fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue. Le candidat retenu qui répond aux conditions d’éligibilité du programme de la chaire de recherche du Canada (CTC) pourra être soutenu par l’Université pour une nomination à une chaire chaires de niveau 2.

Les candidats doivent démontrer de l’intérêt pour la recherche et l’enseignement en Fintech (ex : la crypto-monnaie, la technologie blockchain, les smart contrats, les paiements mobiles, le financement participatif) et détenir un doctorat dans une discipline connexe (comptabilité, entrepreneuriat, finance, systèmes d’information, innovation, gestion des opérations, marketing, comportement organisationnel, stratégie, etc.) ou une discipline fondamentale pertinente (informatique, économie, etc.). Le candidat idéal devra avoir publié les résultats de ses travaux dans de prestigieuses revues scientifiques révisées par des pairs, avoir fait preuve d’excellence en matière d’enseignement et démontrer clairement son intention de réaliser un programme de recherche intéressant et novateur.

À propos de la Faculté de gestion Desautels et de l’Université McGill

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill (www.mcgill.ca/desautels) offre une atmosphère axée sur la collaboration et la recherche. Comptant plus de 80 professeurs occupant un poste permanent ou menant à la permanence, la Faculté connaît une croissance soutenue. Elle accueille quelque 2300 étudiants inscrits au programme de baccalauréat en commerce, 250 étudiants au programme de MBA, de MBA pour cadres ou de maîtrise en gestion et 60 doctorants. La Faculté vise l’excellence dans les domaines de la recherche et de l’enseignement (exclusivement en anglais), et favorise la recherche internationale, interculturelle, intégrative et multidisciplinaire. Les membres du corps professoral jouissent d’une grande autonomie pour leurs activités de recherche et d’enseignement. La Faculté accorde une grande importance à la qualité, à l’innovation et aux retombées en matière de recherche. La recherche y est financée par des sources internes et des subventions gouvernementales. La Faculté offre un excellent soutien administratif pour la présentation de demandes de subventions aux organismes de financement, comme le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (www.sshrc-crsh.gc.ca), et de généreuses bourses et subventions de recherche sont également offertes aux membres de son corps professoral par des philanthropes. Fondée en 1821, l’Université McGill est l’une des plus prestigieuses institutions d’enseignement supérieur au Canada et occupe depuis quatorze ans le premier rang des universités de recherche dans le palmarès universitaire du magazine Maclean’s.

L’Université McGill est située à Montréal, Ville UNESCO de design depuis 2006. La plus européenne des villes d’Amérique du Nord, Montréal se distingue par sa joie de vivre incomparable. Bilingue et cosmopolite, elle est reconnue pour ses excellents restaurants, sa scène culturelle dynamique et diversifiée, ses innombrables activités récréatives et les nombreux sites de villégiature qui se trouvent à une courte distance en voiture. Un marché immobilier abordable, des services de santé financés par l’État, des places subventionnées par l’État dans les garderies et les services de garde ainsi que l’éducation gratuite au primaire et au secondaire dans les établissements publics contribuent à faire de la métropole une ville accessible. Montréal est également accueillante pour les familles et occupe le quatrième rang du classement nord-américain de l’Enquête Mercer sur la qualité de vie de 2018.

Exigences

Afin de vous assurer que votre candidature soit étudiée sans délai, vous devez nous soumettre les documents exigés au moyen de notre système électronique, à l’adresse suivante : https://mcgill.ca/desautels/jobs/tenure-track/desautels-faculty-recruitment-fintech, au plus tard le 25 novembre 2018. Votre candidature doit comprendre : (1) une lettre de présentation précisant ce qui motive votre intérêt pour le poste; (2) votre curriculum vitæ; (3) un bref énoncé sur vos intérêts en matière de recherche; (4) un bref énoncé sur votre philosophie en matière d’enseignement, ainsi que des documents attestant de votre compétence dans ce domaine; (5) le nom de trois personnes qui accepteraient de rédiger une lettre de recommandation si l’étude de votre candidature atteignait cette étape; et (6) des exemplaires d’articles de recherche représentatifs de vos travaux, y compris la version intégrale de ces articles que vous seriez susceptible de présenter si vous étiez invité à visiter notre campus.

L’étude des candidatures débutera immédiatement après le 25 novembre 2018 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu ou que la recherche d’un candidat soit terminée. Les candidats retenus en sélection finale seront invités à rencontrer des membres de la Faculté à Montréal, en décembre 2018.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le poste, écrire à seniorrecruitment.mgmt@mcgill.ca. Toute question au sujet de la réception de vos documents doit être acheminée à Fintechrecruiting.mgmt@mcgill.ca.

Tous les documents doivent être soumis électroniquement d’ici au 25 novembre 2018.
Seules les candidatures complètes et soumises électroniquement seront acceptées.
La lettre de présentation peut être adressée comme suit :

Professeur Morty Yalovsky, vice-doyen
Faculté de gestion Desautels
Université McGill
1001, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H3A 1G5 Canada

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Advanced Tenure-Track or Tenured Position, Entrepreneurship/ Innovation/ Venture Capital, Desautels Faculty Of Management McGill University

McGill University’s Desautels Faculty of Management invites applications for an advanced tenure-track or tenured position starting 1 August 2019 focusing on one or more of the following: Entrepreneurship, Innovation, Venture Capital. Successful candidates will sustain a cutting-edge, high quality research program and publish in top journals. They are also expected to work actively with doctoral students, and to teach in our undergraduate and graduate programs. We seek applications from those at the level of advanced assistant, associate, or full professors. While the recruitment process for this position is cross-disciplinary, the successful candidate will be affiliated with a specific functional area. Salary is negotiable, according to qualifications and experience. The successful candidate that satisfies the eligibility conditions of the Canada Research Chair (CRC) program may be supported by the University for nomination to a Tier 2 Chair.

Applicants should have research and teaching interests related to entrepreneurship, innovation and / or venture capital and should have a Ph.D. in a related discipline (e.g., accounting, entrepreneurship, finance, information systems, innovation, management, operations management, marketing, organizational behaviour, strategy) or in a relevant foundational discipline (e.g. economics, sociology). Ideal candidates will have a record of research publications in high quality, peer-reviewed journals, evidence of effective teaching, and clear promise of pursuing an interesting and innovative research agenda.

Whereas teaching is done in English, knowledge of French or a willingness to learn French is desirable.

The Desautels Faculty of Management, and McGill University:

McGill’s Desautels Faculty of Management (www.mcgill.ca/desautels) offers a collegial, research-oriented atmosphere. With more than 80 current tenured/tenure-track professors, the Faculty is committed to continued growth. There are approximately 2,300 B.Com. students, 250 MBA/EMBA/MM students, and 60 Ph.D. students. The Faculty supports a culture of excellence in research and teaching (exclusively in English) and encourages international, cross-cultural, integrative and multidisciplinary research. Faculty members enjoy a high level of independence in their research and teaching endeavors. The Faculty’s emphasis is on quality, innovation and impact. Research is well supported through a combination of internal funding and government grants. The Faculty provides excellent administrative support for grant applications to funding bodies such as SSHRC (www.sshrc-crsh.gc.ca), and generous, philanthropically-supported fellowships and faculty awards are also available. Founded in 1821, McGill University is among Canada’s best-known institutions of higher learning and has been ranked as the number 1 research university in Canada for 13 years in a row by Maclean’s University Rankings.

McGill is located in Montreal, a UNESCO City of Design since 2006. Montreal offers a true joie de vivre, boasting an experience between North America and Europe. It is a bilingual city with a vibrant restaurant scene, diverse and dynamic cultural offerings, numerous leisure and recreational activities, and country getaways within a short driving distance. Low housing costs, government-funded health care, subsidized day care and free public primary and secondary education help make living in Montreal more affordable. It is also family-friendly and deemed the 4th best city in North America for quality of life in the 2018 Mercer survey.

Application Requirements:
To ensure immediate consideration, materials should be submitted through our electronic application system https://www.mcgill.ca/desautels/jobs/tenure-track/faculty-recruitment-entrep-innov-vencap by November 23, 2018. Your application should include: (1) a cover letter expressing your interest; (2) a curriculum vitae; (3) a brief research statement; (4) a brief statement of teaching philosophy plus documentation of teaching effectiveness; (5) the names of three individuals who would be writing your recommendation letters and who would only be contacted should your application move forward; and (6) copies of representative research article(s), including the full paper you would present if invited for a campus visit.

Review of materials will begin immediately after the due date and will continue until the position is filled or the search is terminated. Short-listed candidates invited to meet with members of the Faculty should expect to travel to Montreal as of December 2018.

Any questions about the position should be addressed to seniorrecruitment.mgmt@mcgill.ca and any questions about receipt of your materials should be addressed to EIVCrecruiting.mgmt@mcgill.ca.

All application materials should be submitted electronically by November 23 2018.
Only complete, electronic submissions are accepted.

The cover letter in the application may be addressed to:

Professor Morty Yalovsky, Vice Dean Faculty
Desautels Faculty of Management
McGill University
1001 Sherbrooke Street West
Montreal, Quebec, Canada H3A 1G5

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.

McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.

Poste de professeur chevronné permanent ou menant à la permanence, en entrepreneuriat, innovation et capital de risque, faculté de gestion Desautels de l’Université McGill

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill sollicite des candidatures en vue de pourvoir un poste de professeur chevronné permanent ou menant à la permanence dont le mandat, qui commencera le 1er août 2019, devra porter sur l’un ou plusieurs des domaines suivants : entrepreneuriat, innovation et capital de risque. Le candidat retenu devra mener un programme de recherche de pointe et de haut niveau, publier les résultats de ses travaux dans de prestigieuses revues scientifiques, travailler activement auprès d’étudiants au doctorat et enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs. Nous invitons les professeurs adjoints expérimentés, les professeurs agrégés et les professeurs titulaires à soumettre leur candidature. Bien qu’il s’agisse d’un processus de recrutement interdisciplinaire, le candidat retenu sera affilié à un secteur fonctionnel précis. Le salaire est négociable et sera fonction de la compétence et de l’expérience de la personne retenue. La candidature retenue qui répond aux conditions d’admissibilité du programme des chaires de recherche du Canada (CRC) peut être soutenue par l’Université pour une titularisation à une chaire de niveau 2.

Les candidats doivent démontrer de l’intérêt pour la recherche et l’enseignement en entrepreneuriat, en innovation ou en capital de risque, et détenir un doctorat dans une discipline connexe (comptabilité, entrepreneuriat, finance, systèmes d’information, innovation, gestion des opérations, marketing, comportement organisationnel, stratégie, etc.) ou une discipline fondamentale pertinente (économie, sociologie, etc.). Le candidat idéal devra avoir publié les résultats de ses travaux dans de prestigieuses revues scientifiques révisées par des pairs, avoir fait preuve d’excellence en matière d’enseignement et démontrer clairement son intention de réaliser un programme de recherche intéressant et novateur.

Les activités d’enseignement se font en anglais, mais la connaissance du français ou la volonté d’apprendre cette langue est souhaitable.

À propos de la Faculté de gestion Desautels et de l’Université McGill

La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill (www.mcgill.ca/desautels) offre une atmosphère axée sur la collaboration et la recherche. Comptant plus de 80 professeurs occupant un poste permanent ou menant à la permanence, la Faculté connaît une croissance soutenue. Elle accueille quelque 2 300 étudiants inscrits au programme de baccalauréat en commerce, 250 étudiants au programme de MBA, de MBA pour cadres ou de maîtrise en gestion et 60 doctorants. La Faculté vise l’excellence dans les domaines de la recherche et de l’enseignement (exclusivement en anglais), et favorise la recherche internationale, interculturelle, intégrative et multidisciplinaire. Les membres du corps professoral jouissent d’une grande autonomie pour leurs activités de recherche et d’enseignement. La Faculté accorde une grande importance à la qualité, à l’innovation et aux retombées en matière de recherche. La recherche y est financée par des sources internes et des subventions gouvernementales. La Faculté offre un excellent soutien administratif pour la présentation de demandes de subventions aux organismes de financement, comme le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (www.sshrc-crsh.gc.ca), et de généreuses bourses et subventions de recherche sont également offertes aux membres de son corps professoral par des philanthropes. Fondée en 1821, l’Université McGill est l’une des plus prestigieuses institutions d’enseignement supérieur au Canada et occupe depuis treize ans le premier rang des universités de recherche dans le palmarès universitaire du magazine Maclean’s.

L’Université McGill est située à Montréal, Ville UNESCO de design depuis 2006. La plus européenne des villes d’Amérique du Nord, Montréal se distingue par sa joie de vivre incomparable. Bilingue et cosmopolite, elle est reconnue pour ses excellents restaurants, sa scène culturelle dynamique et diversifiée, ses innombrables activités récréatives et les nombreux sites de villégiature qui se trouvent à une courte distance en voiture. Un marché immobilier abordable, des services de santé financés par l’État, des places subventionnées par l’État dans les garderies et les services de garde ainsi que l’éducation gratuite au primaire et au secondaire dans les établissements publics contribuent à faire de la métropole une ville accessible. Montréal est également accueillante pour les familles et occupe le quatrième rang du classement nord-américain de l’Enquête Mercer sur la qualité de vie de 2018.
Exigences
Afin de vous assurer que votre candidature soit étudiée sans délai, vous devez nous soumettre les documents exigés au moyen de notre système électronique, à l’adresse suivante : https://www.mcgill.ca/desautels/jobs/tenure-track/faculty-recruitment-entrep-innov-vencap, au plus tard le 23 novembre 2018. Votre candidature doit comprendre : (1) une lettre de présentation précisant ce qui motive votre intérêt pour le poste; (2) votre curriculum vitæ; (3) un bref énoncé sur vos intérêts en matière de recherche; (4) un bref énoncé sur votre philosophie en matière d’enseignement, ainsi que des documents attestant de votre compétence dans ce domaine; (5) le nom de trois personnes qui accepteraient de rédiger une lettre de recommandation si l’étude de votre candidature atteignait cette étape; et (6) des exemplaires d’articles de recherche représentatifs de vos travaux, y compris la version intégrale de ces articles que vous seriez susceptible de présenter si vous étiez invité à visiter notre campus.

L’étude des candidatures débutera immédiatement après le 24 novembre 2018 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu ou que la recherche d’un candidat soit terminée. Les candidats retenus en sélection finale seront invités à rencontrer des membres de la Faculté à Montréal, en décembre 2018.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le poste, écrire à seniorrecruitment.mgmt@mcgill.ca. Toute question au sujet de la réception de vos documents doit être acheminée à EIVCrecruiting.mgmt@mcgill.ca.

Tous les documents doivent être soumis électroniquement d’ici au 23 novembre 2018.
Seules les candidatures complètes et soumises électroniquement seront acceptées.

Full-time limited-term position, Commerce department, Mount Allison University

The Commerce Department at Mount Allison University invites applications for a full-time three year term position in Commerce.  The successful candidate will teach courses in finance, (i.e., Introduction to Finance, Investment Management and Venture Capital and Financial Innovation) although they may also contribute to teaching in other areas of management.  They will also pursue an active research program while employing innovative pedagogical approaches, developing new courses, and contributing to the wider academic and professional community.

The appointment will commence on July 1, 2019, subject to budgetary approval. Candidates must have a research interest and a strong commitment to teaching undergraduate students.  The preferred candidate will have a Ph.D. in Management with a specialization in Finance. An application must include a cover letter, a curriculum vitae, a statement of research interests, a teaching dossier, and names of three referees, and should be sent to:

Dr. Judith Holton
Chair of Search Committee
Commerce Department
Mount Allison University
144 Main Street
Sackville, New Brunswick, E4L 1A7
Fax: 506-364-2625 Ph: 506-364-2666.
Commerce@mta.ca

The review of applications will begin on December 1 and will continue until the position is filled.

Mount Allison acknowledges, honours, and respects that the land named Sackville, NB is part of the unceded territory of the Mi’kmaq People who are the historic inhabitants, custodians, and dwellers on the land where our University is built and confirms its commitment to strengthening relationships with all Indigenous people.

Mount Allison is committed to diversity and inclusiveness. We encourage applications from members of racialized communities, Indigenous persons, persons with disabilities, and persons of all sexual and gender identities. We seek candidates with qualifications and knowledge to contribute specifically to the further diversification of our campus community.

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadian citizens and permanent residents are given priority. Canadians and permanent residents should indicate their citizenship status in their application.

Assistant Professor, Teaching Position in Financial Accounting, Brescia University College

Brescia University College, a Catholic university college affiliated with Western University is Canada’s only women’s university and provides instruction to over 1,500 students. Brescia is currently seeking a dynamic individual to fill a position in the School of Leadership and Social Change.

Brescia University College invites applications for a 5-year limited term teaching-specialized workload appointment at the rank of Assistant Professor in the area of financial accounting, in the Management and Organizational Studies Program, to commence July 1, 2019. The preferred candidate will possess a Canadian Chartered Professional Accountant designation, and at least a Master’s degree in a related field (doctorate preferred); at least five years of industry experience; and a successful record of teaching at the post-secondary level. This position will hold a “Teaching Specialized Workload” in accordance with the Brescia University College-Brescia Faculty Association 2016-2020 Collective Agreement: it is not required that teaching-specialized faculty engage in research, but they are expected to engage in scholarly activity that enhances their teaching or service activities. The successful candidate will be expected to teach at the undergraduate level in areas that may include: financial accounting, taxation, auditing, introduction to business, nonprofit management, and strategic management. This person will also be expected to participate in academic program development and the academic life of Brescia University College.

Information about Brescia University College and the Management and Organizational Studies program may be found on the university website: www.brescia.uwo.ca. Brescia University College offers instruction to both women and men. Brescia is committed to the principles of employment equity and welcomes applications from all qualified women and men, including visible minorities, aboriginal people and persons with disabilities; in accordance with Canadian immigration requirements, Canadian citizens and permanent residents will be given priority. Candidates with foreign academic credentials must document Canadian equivalency.

Applicants should submit a letter of application, curriculum vitae, evidence of teaching effectiveness, and should arrange for three letters of reference to be sent directly to Dr. Lauretta Frederking, Vice-Principal and Academic Dean, Brescia University College, 1285 Western Road, London, Ontario, Canada N6G 1H2. The deadline for receipt of applications is November 30, 2018, or until the position is filled.

Brescia provides support in its recruitment processes to applicants with disabilities including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. Candidates requiring accommodation during the recruitment process are asked to contact Human Resources at Brescia-positions@uwo.ca.

Professeur adjoint, Département de Finance, Faculté de Gestion Desautels de l’Université McGill

La Faculté de Gestion Desautels de l’Université McGill cherche à remplir un poste de professeur adjoint au sein du département de Finance à partir d’août 2019. Nous portons un intérêt particulier aux candidats ayant une expérience en recherche / enseignement en Finance d’entreprise, entrepreneuriat et technologie financière (FinTech).

DESCRIPTION DES POSTES
Les responsabilités incluent le développement d’un programme de recherche visant à produire un impact significatif sur la profession, de cours pour les programmes du baccalauréat, de la maitrise et du doctorat, ainsi que des contributions administratives en faveur de la faculté et la profession. Les charges de cours sont similaires à celles attribuées par d’autres universités centrées sur la recherche.

QUALIFICATIONS
Au minimum, les candidats doivent posséder un doctorat en finance ou discipline pertinente, un agenda de recherche établi, et un engagement envers un enseignement de qualité dans les programmes offerts par le département de Finance. Les candidats qui finiront leur en 2019 doctorat sont aussi considérés.

PROCEDURE
Le département de Finance rencontrera les candidats sélectionnés à la conférence de l’Association américaine de finance (AFA) à Atlanta en janvier 2019. Les candidats doivent télécharger leur CV, trois lettres de références, ainsi que leur dossier de recherche avant le 21 novembre 2018 ici : https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/finance/recruitment-finance

Pour des renseignements additionnels sur le département de Finance de l’université McGill veuillez suivre ce lien : http://www.mcgill.ca/desautels/dgfc/. Si vous avez des questions au niveau de la procédure, veuillez contacter finance.mgmt@mcgill.ca.

L’Université McGill recrute en fonction du mérite et s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

McGill reconnaît en outre et considère à juste titre l’incidence de congés (comme les congés liés à des soins apportés à un membre de la famille ou liés à des problèmes de santé) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates à nous informer de tout congé qui aurait eu un effet sur leur productivité, et conséquemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considération afin d’assurer une évaluation équitable du dossier de candidature.

L’Université McGill met en oeuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche également à assurer le traitement équitable et la pleine intégration des personnes handicapées en déployant tous les efforts nécessaires pour mettre en oeuvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communauté de McGill, et à l’aide des politiques et des procédures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exécutive adjointe (équité et priorités académiques) par courriel ou par téléphone au 514-398-1660.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.

Assistant Professor in Finance, Desautels Faculty of Management, McGill University

The Desautels Faculty of Management at McGill University invites applications for an Assistant Professor position in the Finance Area, with the appointment starting in August 2019. We have a particular interest in candidates with teaching / research experience in Corporate Finance, Entrepreneurship, and Fintech.

JOB DESCRIPTION:
Duties include developing and/or maintaining an active research program aimed at making a significant contribution to the profession, teaching in the undergraduate, MBA, and Finance Ph.D. programs, as well as contributing to other teaching and administrative initiatives of the Finance Area and the Faculty. Teaching and service requirements are similar to other research-intensive universities.

JOB QUALIFICATIONS:
Minimum qualifications are a Ph.D. in Finance or a related field, an established research agenda, and commitment to quality teaching at the undergraduate and graduate levels. Candidates who plan to complete the requirements for their PhDs within 2019 may be considered.

APPLICATION PROCEDURE:
The Finance Area will interview selected applicants at the AFA Meetings in Atlanta in January 2019. Applicants should upload their curriculum vitae, contact information, three references, and any available research papers electronically by November 21, 2018 to:
https://www.mcgill.ca/desautels/research/specializations/finance/recruitment-finance.

For information on the Finance Area, please refer to http://www.mcgill.ca/desautels/dgfc/. Questions about the recruiting procedure may be sent to finance.mgmt@mcgill.ca.

McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.

McGill further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660.

All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.